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我馆召开中层管理人员座谈会

发布时间:2016/1/8 发布者:admin 浏览次数:261次

本报讯(剑锋):在2016年正一步步向我们走来,进入2015年最后一个月之际,我馆领导班子调整后,为取得共识,探讨宾馆2016年宾馆发展新思路,宾馆领导班子相继召集各部门经理开展了找不足、提建议座谈会,各部门经理在座谈会上畅抒己见,就如何促进宾馆发展提出了自己的看法。

在座谈中,大家认为目前宾馆尚存在诸多问题,有待改进方能适应发展需要:机构臃肿、领班以上管理人员占人员比例偏高;前台考核机制及激励措施应完善;薪酬体系有待改进,员工的工作积极性不高,人才缺失现象严重;部门之间沟通不畅,应提高菜品质量;网络宣传及促销力度需加强;设备陈旧,供水管道老化,需更新改造等,均需改进。

大家针对存在的问题,在座谈中也提出了许多建设性意见:要求宾馆充分利用外营资源,拓宽外营项目,尽快将空置多年的熹庐贵宾楼进行开发利用;对一楼商场进行外租,扭转当前亏损的局面;对部门进行整合,精简机构及人员,提高工作效率;在营销上扩大销售人员权限,以增强灵活性;加强庭院管理,提高停车场使用效益等。

馆领导在听取各部门意见建议过程中,就如何解决现存的问题,落实改进措施与大家进行了深入探讨与沟通。

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